Latihan Soal Peluang: Menghitung Banyak Cara Memilih Karyawan Lolos Seleksi (4)

Video ini membahas tentang cara menghitung banyak cara memilih karyawan lolos seleksi dengan konsep peluang. Pertama, kita harus menentukan kejadian yang diharapkan dan semua kejadian yang mungkin sebagai langkah pertama dalam menyelesaikan soal peluang. Selanjutnya, kita mencari kombinasi untuk menentukan ruang sampelnya, di mana dalam kasus ini terdapat 29 cara untuk ruang sampelnya. Kemudian, kita menghitung kejadian yang diharapkan, yaitu ketiga karyawan terbaik berasal dari divisi administrasi, dengan hasil 7 per 585 atau 525 setelah disederhanakan. Jadi, dengan mengetahui NA dan NS, serta menggunakan kombinasi, kita dapat menentukan peluang terpilihnya ketiga karyawan terbaik.