Efficiency Wage Hypothesis

Video ini membahas Efficiency Wage Hypothesis, sebuah konsep dalam ekonomi yang menjelaskan mengapa beberapa perusahaan memberikan kompensasi yang lebih besar dari harapan kepada karyawan mereka. Hal ini bertujuan untuk mempertahankan loyalitas dan meningkatkan produktivitas karyawan, terutama dalam industri dengan tingkat pergantian karyawan yang tinggi. Dengan memberikan fasilitas tambahan seperti perawatan kesehatan dan insentif lainnya, perusahaan berharap karyawan akan tetap bertahan dan memberikan produktivitas maksimum. Konsep ini juga terkait dengan biaya pembelajaran yang tinggi jika karyawan meninggalkan perusahaan. Oleh karena itu, beberapa perusahaan menerapkan strategi efisien dalam memberikan kompensasi agar karyawan tetap bertahan dan produktif.