Latihan Soal Peluang: Menghitung Banyak Cara Memilih Karyawan Lolos Seleksi

Video ini membahas latihan soal peluang dalam menghitung banyak cara memilih karyawan yang lolos seleksi di sebuah perusahaan finansial. Seleksi karyawan melalui 3 tahapan: berkas, tes kemampuan dasar, dan wawancara. Dengan data jumlah pelamar dan persentase yang lolos, dihitung berapa banyak cara memilih perwakilan karyawan baru. Melalui perhitungan kombinasi, total karyawan baru yang lolos seleksi adalah 27 orang, sehingga terdapat 27 cara untuk memilih 1 karyawan sebagai perwakilan.